IDENTIDAD COOPERATIVA
La identidad cooperativa es el conjunto de elementos y características que distinguen a las organizaciones cooperativas, de cualquier otro tipo de empresas. La Identidad cooperativa se integra por los conceptos que forman parte de la definición de lo que es una cooperativa, así como por los Principios y Valores Cooperativos. Lo más importante de la identidad cooperativa, es que se convierta en una vivencia, en una aplicación práctica, y que no solamente sea una definición teórica.
La información que se comparte enseguida, es definida y establecida por la Alianza Cooperativa Internacional, máximo organismo de integración y de representación del cooperativismo a nivel mundial.
Se puede encontrar mayor información de la Alianza Cooperativa Internacional, tanto a nivel continental como mundial, en los siguientes enlaces:
¿QUÉ ES UNA COOPERATIVA?
Una cooperativa es una asociación autónoma de personas que se han unido voluntariamente para hacer frente a sus necesidades y aspiraciones económicas, sociales y culturales comunes, por medio de una empresa de propiedad conjunta y democráticamente controlada.
Pioneros de Rochdale, Inglaterra, en 1884 fundan la primer cooperativa de la era moderna
PRINCIPIOS COOPERATIVOS
PRIMER PRINCIPIO COOPERATIVO
Membresía abierta y voluntaria
Las cooperativas son organizaciones voluntarias abiertas para todas aquellas personas dispuestas a utilizar sus servicios y dispuestas a aceptar las responsabilidades que conlleva la membresía sin discriminación de género, raza, clase social, posición política o religiosa.
SEGUNDO PRINCIPIO COOPERATIVO
Control democrático de los miembros
Las cooperativas son organizaciones democráticas controladas por sus miembros quienes participan activamente en la definición de las políticas y en la toma de decisiones.
Los hombres y mujeres elegidos para representar a su cooperativa, responden ante los miembros.
En las cooperativas de base los miembros tienen igual derecho de voto (un miembro, un voto), mientras en las cooperativas de otros niveles también se organizan con procedimientos democráticos.
TERCER PRINCIPIO COOPERATIVO
Participación económica de los miembros
Los miembros contribuyen de manera equitativa y controlan de manera democrática el capital de la cooperativa. Por lo menos una parte de ese capital es propiedad común de la cooperativa.
Usualmente reciben una compensación limitada, si es que la hay, sobre el capital suscrito como condición de membresía.
Los miembros asignan excedentes para cualquiera de los siguientes propósitos: El desarrollo de la cooperativa mediante la posible creación de reservas, de la cual al menos una parte debe ser indivisible; los beneficios para los miembros en proporción con sus transacciones con la cooperativa; y el apoyo a otras actividades según lo apruebe la membresía.
CUARTO PRINCIPIO COOPERATIVO
Autonomía e independencia
Las cooperativas son organizaciones autónomas de ayuda mutua, controladas por sus miembros.
Si entran en acuerdos con otras organizaciones (incluyendo gobiernos) o tienen capital de fuentes externas, lo realizan en términos que aseguren el control democrático por parte de sus miembros y mantengan la autonomía de la cooperativa.
QUINTO PRINCIPIO COOPERATIVO
Educación, formación e información
Las cooperativas brindan educación y entrenamiento a sus miembros, a sus dirigentes electos, gerentes y empleados, de tal forma que contribuyan eficazmente al desarrollo de sus cooperativas.
Las cooperativas informan al público en general, particularmente a jóvenes y creadores de opinión, acerca de la naturaleza y beneficios del cooperativismo.
SEXTO PRINCIPIO COOPERATIVO
Cooperación entre cooperativas
Las cooperativas sirven a sus miembros más eficazmente y fortalecen el movimiento cooperativo trabajando de manera conjunta por medio de estructuras locales, nacionales, regionales e internacionales.
SÉPTIMO PRINCIPIO COOPERATIVO
Compromiso con la comunidad
La cooperativa trabaja para el desarrollo sostenible de su comunidad por medio de políticas aceptadas por sus miembros
VALORES COOPERATIVOS
Las cooperativas se basan en los valores de ayuda mutua, responsabilidad, democracia, igualdad, equidad y solidaridad. Siguiendo la tradición de sus fundadores sus miembros creen en los valores éticos de honestidad, transparencia, responsabilidad social y preocupación por los demás.
SIMBOLO INTERNACIONAL DE LA COOPERACIÓN
Los dos pinos representan a las personas que se unen voluntariamente por medio de una cooperativa, para apoyarse de manera mutua en su crecimiento y desarrollo
Es muy importante que las cooperativas logren mantener un adecuado equilibrio entre su balance financiero y su balance social. Es muy difícil mantener el equilibrio, pero debe ser la meta permanente de toda cooperativa.
Muchas cooperativas buscan solamente ser un negocio exitoso, se concentran en obtener ganancias y buenos resultados, olvidándose de que tienen un fin social y que la base de su funcionamiento son los Principios y Valores Cooperativos.
Otras cooperativas se quedan solamente en la parte social de la teoría y filosofía cooperativa, descuidan la buena gestión y administración profesional, se les olvida que para distribuir riqueza de manera equitativa entre sus socios, primero deben generar riqueza, ya que de otra manera lo único que distribuirán será pobreza y malos resultados.